ديوان الخدمة المدنية الاردني مجلس الخدمة المدنية يقر تعديلات تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية

 

ديوان الخدمة المدنية الاردني مجلس الخدمة المدنية يقر تعديلات تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية

ديوان الخدمة المدنية الاردني مجلس الخدمة المدنية يقر تعديلات تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ديوان الخدمة المدنية الاردني مجلس الخدمة المدنية يقر تعديلات تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية

 

للسنوات (2017-2019)

صرح رئيس ديوان الخدمة المدنية د.خلف الهميسات انه وعملاً بأحكام المادة (42)/ب) من نظام الخدمة، اقر مجلس الخدمة المدنية مؤخراً التعليمات المعدلة لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية من الفئات الاولى والثانية والثالثة والعقود الشاملة لجميع العلاوات للسنوات (2017-2019).
وحول ابرز تعديلات تعليمات الاختيار والتعيين بين د.الهميسات انه ووفقا لتعديل الماده (13) من التعليمات تم اعتماد سريان نتائج الامتحانات التنافسية بالكشف التنافسي المعمول به والكشفيين التنافسيين السابقيين مباشره ، بدلا من الكشف التنافسي السابق وذلك لغايات اتاحة الفرصة للمرشحين الاحتفاظ بنتيجة الامتحان بالكشف التنافسي المعمول به اضافه الى كشوفات السنتين السابقتين مباشرة لمحدودية الشواغر بالوزرات والدوائر والمؤسسات الحكومية، كما رفعت التعليمات المعدلة عدد الوظائف المخصصة وفقا لاحكام الماده (31) من التعليمات لابناء وزوج/زوجة المصابين العسكريين ممن اصيبوا اثناء ادائهم لواجباتهم الوظيفية سنويا من (4) الى (6) وذلك لاعطائهم فرصة اكبر للتنافس على تعبئة الوظائف باعتمادهم على الحالات الانسانية مقارنه بنقاطهم التنافسية على الترتيب العادي، بالاضافة لتعديل الفقرة ح/2 للماده (31) بحي يتم اعتماد مدة اخر (3) سنوات لاحتياجات الوزاره التي ارسلتها للديوان لغايات الترشيح لوزارتي التربية والتعليم والصحة كحالة انسانية (واحدة ) لكل خمس وظائف او اكثر من كل تخصص،بدلاً من (سنتين) وذلك لغايات تجميع الشواغر لتحقيق النسبة المخصصة للحالات الانسانية ، كما اشارت التعديلات الى التعامل مع عملية الترشيح على الحالات الانسانية لبقية الاجهزة الحكومية من خلال الية يعتمدها رئيس ديوان الخدمة المدنية وبما يراعى فيها كافة المعطيات والمستجدات ذات الصلة بالحالات الانسانية بالاضافة لتعديل الماده (13) بحيث يتم وفي حال عدم اجتياز جميع المرشحين للامتحان التنافسي بنجاح يتم ترشيح اربعه ممن يليهم وفقا للاحقية التنافسية والعدد المتوفر للشاغر الواحد مع اعطاء المرشحين الذين لم يجتازوا الامتحان فرصة اعادة ترشيحهم للامتحان التنافسي ولخمس مرات كحد اقصى وفقا للتعليمات، وذلك لغايات اتاحه الفرصة لمرشحين اضافين للتنافس على الوظيفة، كما تم تعديل الماده (7) من التعليمات بعدم الجواز قيام الدائرة بوضع شروط اضافية (كالمعدل او العمر وغيرها) في الاعلان عن الوظائف الا بعد بيان مبررات ذك وبعد موافقة رئيس ديوان الخدمة المدنية .
ولغايات تنظيم التعامل مع تقديم طلب التوظيف او السيرة الذاتية الكترونيا فقد تم تعديل الماده (10) من التعليمات بحيث اجازت للدائرة الاعلان عن استقبال طلب التوظيف او السيرة الذانية لوظائف المعلن عنها من خلال موقعها الالكتروني او اي وسيله الكترونية مناسبة بالتنسيق المسبق مع الديوان شريطة التزام بالفترة الزمنية المحددة لتقديم الطلب في الاعلان، كما اتاحت التعليمات وفي حالات استثنائية مبررة ولوظائف محددة تتصف بالخصوصية الفنية والعلمية وبموافقه الديوان اجراء مقابلات شخصية عن بعد باستخدام تقنيات الاتصال المرئي الحديثة شريطة توفر المتطلبات التقنية اللازمة في الدائرة المعنية، كما تم اضافه بند يتضمن وضع الية لضبط كافة القوانين الخاصة بالامتحانات التنافسية وادراجها على موقع الديوان الالكتروني لتكون متاحه للمواطينين ترسيخا لمعاني الشفافية .
قسم الاعلام والاتصال الخارجي

 آخر الوظائف لهذا اليوم :
لزيارة  صفحتنا على الفيس بوك